コンサルタントの秘密 – 技術アドバイスの人間学(4)手柄の法則 - コンサルフィーは時間と課題解決のどちらに支払われるべきか?

■ コンサルタントフィーは時間に対して支払われることに問題はないのか? このシリーズは、G.W.ワインバーグ著『コンサルタントの秘密 - 技術アドバイスの人間学』の中から、筆者が実地で参考にしている法則・金言・原理を、筆[…]

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そうか、君は課長になったのか。(37)家族はかけがえのないもの - 「絆」の強さは過ごした時間に比例しない

■ ワークライフバランス論に疑問が生じたら このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問:佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介(時には、私のつまらないコメント付きで)[…]

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そうか、君は課長になったのか。(36)課長に向いていないと思ったら - 君らしくあれ

■ 迷いが生じたときは、ブレーンストーミング! このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問:佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介(時には、私のつまらないコメント付き[…]

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そうか、君は課長になったのか。(35)不本意な部署で課長になったら - 器を大きくするチャンスと思え

■ 専門バカの集中的育成と本業中心の事業ポートフォリオは欠点が同じ このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問:佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介(時には、私のつ[…]

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そうか、君は課長になったのか。(34)自分の頭で考える人間になる - 批判精神なき読書は有害

■ 多読な生き方と精読な生き方の違いとは? このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問:佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介(時には、私のつまらないコメント付きで)[…]

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そうか、君は課長になったのか。(33)会社の常識に染まらない - 定時で帰って社外の人と付き合う

■ 働き方改革の本質を考える。ワーク・ライフ・バランスの真の目的とは? このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問:佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介(時には、私[…]

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そうか、君は課長になったのか。(32)大局観を養いなさい - 常に上位者の視点で考える

■ 若手が力任せで時間をかけて仕事を覚える時間を作ることが管理職の使命である! このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問:佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介(時[…]

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