組織管理（入門） 組織パフォーマンスを高めるインクルーシブリーダーシップのすすめ（Inclusive leadership）
最近よく目にする「インクルーシブ（inclusive）」と「ダイバーシティ（diversity）」。これは、道徳的な視点からだけでなく、ビジネスパフォーマンスを向上させる見地からも大切になってきました。
ダイバーシティ
組織管理（入門） 
本レビュー コンサルタントの秘密 – 技術アドバイスの人間学（44）そこに無いものを見る方法② - 他の人を利用する
自分をあまり頼りにせず、自分の欠点を補うために、他人の協力を仰ぐことは、個人のプライドや意地以外に、結果を重んじるのなら、とても賢いやり方だと思います。「聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥」と言いますし。
名言・格言 ゲーテ（5）光が多いところでは、影も強くなる。
■ 強さや清さが強すぎると弱く濁ってしまう There is strong shadow where there is much light. 光が多いところでは、影も強くなる。 （ドイツの詩人、劇作家、小説家、自然科学者、政治家、法律家 ...
本レビュー そうか、君は課長になったのか。（25）「部下を守る」を勘違いしない - ”温情”が部下を殺すこともある
■ 「会社」はゲゼルシャフトか、それともゲマインシャフトか？ このシリーズは、現在、東レ経営研究所特別顧問：佐々木常夫さんの16万部を超える「課長本」の決定版の1冊から、私が感銘を受けた言葉をご紹介（時には、私のつまらないコメント付きで）す...
テクノロジー 人手不足の処方箋 AI・ロボットの活用はどこまで実用化されているのか ファナックとヤマダ電機の例を見る！
■ テンプスタッフ社長の水田氏が人材不足への決め手を語る！ 女性・シニア・AI・ロボ。ある意味ダイバーシティが重要！？ 労働者派遣・人材サービス大手のテンプスタッフ水田社長へのインタビュー記事があり、少子高齢化により今後の労働力不足への処方...