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バイアス

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組織管理(入門)

組織パフォーマンスを高めるインクルーシブリーダーシップのすすめ(Inclusive leadership)

最近よく目にする「インクルーシブ(inclusive)」と「ダイバーシティ(diversity)」。これは、道徳的な視点からだけでなく、ビジネスパフォーマンスを向上させる見地からも大切になってきました。
本レビュー

コンサルタントの秘密 – 技術アドバイスの人間学(53)上手な頭の中の引き金の仕掛け方 ポテトチップの原理

こういうメカニズムを活用したしくみというものは安上がりな割に効果を発揮してくれる優れものなのです。ちょっとした広告やプレゼン、社内規定づくりにこうした知恵があることを頭の片隅に置いておいてください。
名言・格言

ガンジー(5)率直な意志の相違は、進歩を示す健全な兆候だ。

■ 相手にも自分自身の意見を持たせてやる寛容はやがて自分の身を助けることになる Honest differences are often a healthy sign of progress. 率直な意志の相違は、進歩を示す健全...
経済動向を会計で読む

ナッジで人の心理に働きかける(2)2017年ノーベル経済学賞受賞のリチャード・セイラー教授の行動経済学

■ 人間の心理とそれを知るためのデータ中心主義 2017年10月にノーベル経済学賞を受賞した米シカゴ大学リチャード・セイラー教授。彼の行動経済学の神髄は、まったく合理性ではない人間心理を徹底的に観察しデータ化するところから始まりま...
名言・格言

オードリー・ヘップバーン(1)人の評価は、他の人たちの意見よりも、その人が他の人たちについてどのように言っているのかでより分かるものです

■ 人物評価に関する2次情報ほど当てにならないものはない You can tell more about a person by what he says about others than you can by what oth...
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