実務で会計ルールをおさらい 買収コスト 企業に重荷 競争過熱、08年度から７割拡大 － 日本郵政の減損記事に付属していたEBITDA倍率で企業価値を測ることの3つの罪とは？
■ M&A検討時に企業価値測定のためEBITDAを使用している意味が分かりません！ 2017年4月22日の日本経済新聞の記事で、日本郵政が豪物流子会社トール・ホールディングスの「のれん」を、買収して2年そこそこで全額一括償却（いわゆる減損損...
武田薬品工業
実務で会計ルールをおさらい 会計で経営を読む 自社株報酬制度の基礎（2）株式報酬高め役員挑戦促す 中長期の視野で成長狙う 欧米では社会貢献も評価
■ 今回は自社株報酬制度の日本企業の現状把握から始めます 役員報酬制度として自社株付与の様々な類型を用いることができるように、会社法の整備（解釈の明確化中心）、税法の整備（こちらは完全に改正あり）、会計処理の明確化を経済産業省がリードしてき...
会計で経営を読む （経営の視点）非上場でも社外取締役 自ら求めれば効果大きく 編集委員塩田宏之 － 長期的コミットメントが得られるアドバイザー求む！
■ 社外の知見を得るのに、なぜに社外取締役なのか？ コーポレートガバナンス・コード、スチュワードシップ・コードと、上場会社を縛るソフトローが最近注目を浴びており、中でも「社外役員（社外取締役・社外監査役）」の経営に対する有効性の議論が盛り上...
会計で経営を読む セブン＆アイ・ホールディングス 鈴木敏文前会長兼CEO退任まで（5）コーポレートガバナンスに関する論点整理③ － 日本経済新聞まとめ
■ セブン＆アイ・ホールディングス 企業統治（コーポレートガバナンス）への示唆 前回と同様、セブン＆アイ・ホールディングスのコーポレートガバナンスがどのように機能したのかについて、新聞記者を含む有識者の様々なコメントに対して、整理をしていく...
会計で経営を読む 役員も従業員も報酬制度次第でモチベーションが変わります！ 日本経済新聞より
■ 役員報酬制度をめぐる企業の創意工夫とグローバルスタンダードについて 先日、東芝、アステラス製薬および資生堂における役員報酬制度の制度設計について、コメントさせて頂きました。今回は、日経記事をタテ読みして、役員報酬と従業員報酬の制度設計に...
実務で会計ルールをおさらい 迷える修正国際基準
■ 何に抗っているのか、日本の会計当局 2014/9/5付｜日本経済新聞｜朝刊 「迷える修正国際基準」 日本では従来の「日本会計基準」「米国会計（SEC）基準」「IFRS」の３つに「修正国際基準」が新たに加わる動きが迷走しています。そもそも...