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経済動向を会計で読む

転職しやすさ、賃上げを刺激 勤続短い国は潜在成長率高め - 転職しやすさと労働分配率の関係から見る労働者の幸せとは?

■ 勤続年数が短いと経済成長率が高くなる本当の理由とは? 勤続年数の長さと潜在成長率に負の相関あり、という分析記事が掲載され、労働者の本当の幸せはどこにあるのか、一人の被雇用者として我が身を振り返ってみた呟きになります。 2016/10/7付 |日本経済新聞|朝刊 (エコノフォーカス)転職しやすさ、賃上げを刺激 勤続短い国は潜在成長率高め 「働き方改革の中で企業や仕事を移って働き続けるための環境整…
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会計で経営を読む

(スクランブル)「社員に優しい」は買い コスト増にも経営者自信(2)

■ 人件費増は高業績の「原因」なのかそれとも「結果」なのか(2) 「前回」に引き続き、人件費を増やした企業の株価が上昇しているという新聞記事へのコメント第2弾です。論点を、次の3つに整理させていただきました。 ① 人件費増が株価上昇につながる「シグナル効果」 ② バランストスコアカード(BSC)的な業績レバーの操作 ③ 結果としての労働分配率の上昇 「今回」は、最後の③について説明いたします。 2…
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