会計で経営を読む （十字路）一億総株主化の必要性 - コーポレートガバナンス改革が進んで労働分配率が低下する件について
■ 悪いコーポレートガバナンス改革といいコーポレートガバナンス改革の違い 欧米流のコーポレートガバナンスが日本市場に流入してきて、株主重視の経営というものが声高に叫ばれている昨今です。このブームによって、企業（経営者）と株主（株式市場）の関...
労働分配率
会計で経営を読む 経済動向を会計で読む 転職しやすさ、賃上げを刺激 勤続短い国は潜在成長率高め － 転職しやすさと労働分配率の関係から見る労働者の幸せとは？
■ 勤続年数が短いと経済成長率が高くなる本当の理由とは？ 勤続年数の長さと潜在成長率に負の相関あり、という分析記事が掲載され、労働者の本当の幸せはどこにあるのか、一人の被雇用者として我が身を振り返ってみた呟きになります。 2016/10/7...
会計で経営を読む （スクランブル）「社員に優しい」は買い コスト増にも経営者自信（２）
■ 人件費増は高業績の「原因」なのかそれとも「結果」なのか（２） 「前回」に引き続き、人件費を増やした企業の株価が上昇しているという新聞記事へのコメント第2弾です。論点を、次の3つに整理させていただきました。 ① 人件費増が株価上昇につなが...