「分ける」を邪魔する「5つのバグ」 - 困ったら、「分け方」を変えてみる。 コクヨ株式会社 下地寛也

■ いつも若手に言っていることを見事に表現している良書に出会いました! 私は、仕事柄、多次元業績管理による連結経営管理の仕組みづくりのご支援をする機会に多く恵まれています。そのたびに、いろんな会社の数字を、 ① 分析軸 […]

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人事評価者の姿勢について

■ さあ、年度末の人事評価シーズンが到来しました! 社会人、厳密には勤め人には気が重い季節がやってきました。人事評価はする方もされる方も気が重いものです。私は、組織の中間に位置するひとりなので、評価もされるし、評価もする[…]

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